Somos mujeres y estamos orgullosas de serlo. Soñadoras, luchadoras, apasionadas por nuestras familias. Lamentablemente no todas nos sentimos apoyadas o no todas tenemos acceso a una oportunidad laboral digna, justa, equitativa e inclusiva. De acuerdo al INE (Instituto Nacional de Estadística) hay un 54,2% de mujeres en Paraguay laboralmente activas y dentro de ese grupo nada más 9% ocupan cargos directivos. Somos mujeres y podríamos ser mujeres profesionales exitosas, podríamos ser mujeres agentes de cambio. Podríamos también tener mejores oportunidades de desarrollo económico y personal para ser económicamente independientes e incluso convertirnos en emprendedoras. Pero ¿cómo serlo con oportunidades de formación limitadas? ¿Cómo serlo cuando no nos sentimos empoderadas? Cuando tenemos miles de obstáculos para poder acceder a posiciones de liderazgo y a espacios laborales inclusivos y equitativos. Nuestra sociedad puede ser mejor si esta realidad cambia.