Si bien el verdadero problema es la inmensa cantidad de ausencias, las mismas están justificadas por ley de salud laboral y, por lo tanto, es un espacio donde nosotros como colegio no podemos intervenir directamente. Encontrar la manera de colaborar en la gestión de horarios del colegio ante tantas superposiciones, ausencias, personal nuevo y que se jubila y/o modificaciones varias que ajena desde hace años a los Equipos Directivos de mi colegio es el obejtivo principal ya que allí sí podemos intervenir y brindar alternativas de solución para salir adelante. Los horarios son complejos de organizar ya que por cada año lectivo los profesores firmamos una declaración jurada ante el ministerio y por lo que resta de ese mismo ciclo no pueden modificarse, motivo por el cual, cada docente nuevo para suplencia o titularidad debe tener libre los mismos horarios que quedaron libres en la intitución, por supuesto no suele ser el caso en la mayoría de las veces. En general se deben acomodar, trasladar, mover horas de otros colegas para dar lugar a cubrir esas mismas horas disponibles. A su vez muchos Docentes tienen horas de trabajo en varias instituciones, lo cual hace difícil la posibilidad de mover los horarios. Dar lugar a horas libres para los alumnos trae aparejado la pérdida de horas de clase y/o el aumento de horas con el proceptor quien lo "cuida" pero además tiene bajo su cargo a otros cursos por lo cual es a veces difícil estar con un solo curso por esas horas.